Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає консультації онлайн
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надає консультації онлайн
Якщо ви вважаєте, що зазнали мобінгу, ви маєте право звернутися до Держпраці
Проте важливо пам’ятати, що не кожен робочий конфлікт є мобінгом.
Для проведення перевірки ваше звернення має містити чіткий опис ознак цькування, визначених статтею 2-2 КЗпПУкраїни.
Як оформити звернення?
Скарга подається письмово (поштою)або в електронному вигляді на zvern@dsp.gov.ua чи через онлайн-форму.
У тексті обов’язково вкажіть своє ПІБ, місцепроживання та контакти, підпишіть звернення та зазначте дату його написання.
Що саме написати у скарзі?
Для того, щоб фахівці могли кваліфікувати дії роботодавця або інших працівників як мобінг, опишіть наступне:
Періодичність та тривалість:
Вкажіть, чимають дії повторюваний характер, скільки тривають, наведіть орієнтовну хронологію (дати, періоди).
Форми тиску:
Опишіть конкретні дії. Наприклад, психологічний та економічний тиск (безпідставне позбавлення додаткових виплат, необґрунтована нерівна оплата, вимоги звільнитися за власним бажанням або перевестись на іншу роботу тощо)та/або створення ворожої атмосфери (ізоляція від робочих процесів, ігнорування, незапрошення на виробничі наради тощо);
Приниження гідності:(висміювання, погрози, принизливі жести чизауваженнятощо).
Сторони конфлікту: Хтосаме вчиняє ц ідії (керівник, колега чи група осіб) та чи є свідки таких дій.
Наслідки: Опишіть, як цевплинуло на вас: погіршення здоров’я (наявність лікарняних), зниження працездатності, моральні страждання або змушена зміна способу життя.
Докази (за наявності): Посилайтесь на копії наказів чи інших документів, листування у месенджерах, записки, аудіозаписи або свідчення колег.
Важливо! Вимоги роботодавця щодо належного виконання трудових обов’язків або звільнення працівників (зокрема у разі скорочення штату або чисельності працівників чи за порушення трудової дисципліни) чи притягнення до дисциплінарної відповідальності не є мобінгом, якщо вони не супроводжуються приниженням чи дискримінацією.
